Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков;подготовка справок/копий документов сотрудников, контроль ознакомления персонала с приказами;составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление приказов по кадровому составу на период отсутствия основного работника.