Разнорабочий на стройку

Вакансия 12877219   ·   1 ноября 2024, 10:06

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Комсомольск   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Продавец-консультант SOTIKS

35 000 – 45 000 руб.

Ильинское-Хованское

Упаковщик готовых изделий

от 115 500 руб.

Иваново

Спасатель

25 000 руб.

Кинешма

Инженер-энергетик

45 000 – 50 000 руб.

Иваново

Главный бухгалтер

от 36 000 руб.

Иваново

Оператор кругловязальных машин

80 000 – 110 000 руб.

Кинешма

Начальник хозяйственного отдела

60 000 руб.

Иваново

Рабочий по комплексному обслуживанию здания

от 19 242 руб.

Иваново

Швея

от 19 242 руб.

Вичуга

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

40 000 – 60 000 руб.

Кохма


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!