· Дополнительные социальные гарантии и льготы сверх гарантированных ТК РФ, в т.ч. сотрудникам с детьми.
· Дополнительные выплаты в течение года: вознаграждение по итогам года, выплаты к ежегодному отпуску, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам и т.п..
· Возможность повышения квалификации за счет компании.